О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

администрация

МАКАРОВСКОГО сельсовета

КУРЧАТОВСКОГО района

курской области

постановление

от 02 декабря 2011 г. №49

О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» Администрация Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Заместителю Главы Администрации Макаровского сельсовета обеспечить:

регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;

передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение Главе Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;

организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ознакомление с настоящим постановлением муниципальных служащих под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на И.о. заместителя Главы Администрации Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области Пельноватых М.А.

4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования в установленном порядке.

Глава Макаровского сельсовета А.в.Ревин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Макаровского сельсовета

Курчатовского района Курской области

от 02 декабря 2011 г. №49

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления муниципальным служащим Главы Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

1.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области, (далее по тексту — муниципальные служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Муниципальный служащий обязан уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме (Приложение №1).

1.3. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы или привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется отделом кадровой работы, информационного и программного обеспечения Администрации Курчатовского района Курской области.

2.2. Уведомление подается на имя Главы Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области в отдел кадровой работы, информационного и программного обеспечения Администрации Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области — специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства, незамедлительно в день обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. При невозможности уведомить в тот же день — на следующий рабочий день.

2.3. Уведомление должно содержать следующую информацию (Приложение №1 к настоящему Порядку):

— фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность;

— дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— известные муниципальному служащему сведения о лицах, обратившихся к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания);

— сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

— способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

— обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

— действия муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— дата заполнения и подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.4. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал) (Приложение №2 к настоящему Порядку).

2.5. Регистрационный номер и дата регистрации уведомления указываются на первой странице уведомления.

2.6. В журнале должно быть отражено следующее:

— регистрационный номер, присвоенный уведомлению;

— дата и время его принятия;

— должность лица, принявшего уведомление;

— краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

— подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных, и дата принятия уведомления на исполнение;

— сведения о принятом решении с указанием даты;

— особые отметки.

2.7. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

2.8. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

3.1. Зарегистрированное уведомление в течение 3-х рабочих дней направляется представителю нанимателя (работодателя).

3.2. При получении уведомления представитель нанимателя (работодателя) в целях проверки указанного факта направляет поступившее в его адрес уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3.3. Основными задачами деятельности по рассмотрению уведомлений являются:

— установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении муниципального(ых) служащего(их) к совершению коррупционного правонарушения;

— своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципальных служащих, недопущение совершения ими противоправного деяния.

3.4. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

— причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— действия, к незаконному исполнению которых муниципального служащего пытались склонить.

3.5. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.

3.6. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.

3.7. По результатам проведенной проверки готовится письменное заключение, которое подписывается уполномоченным лицом, ответственным за ее проведение.

3.8. В письменном заключении:

— указываются результаты проверки представленных сведений;

— подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

— представляются предложения о мероприятиях, проведение которых необходимо для устранения причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.9. Уведомление с приложением всех материалов проверки по факту обращения направляется Главе Макаровского сельсовета Курчатовского района Курской области.

3.10. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются в трехдневный срок в правоохранительные органы.

3.11. Если уведомление содержит сведения о совершенном или готовящемся преступлении, оно должно быть направлено в правоохранительные органы.

3.12. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном действующим законодательством.

3.13. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

В случае несогласия с выводами проверки сведений, содержащихся в уведомлении, муниципальный служащий, в отношении которого эта проверка проводилась, может их обжаловать в соответствии с действующим законодательством.

3.14. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило письменное уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.

Приложение №1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

Уведомление

представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Главе Макаровского сельсовета

Курчатовского района Курской области

__________________________________

^(Ф.И.О.)

от ________________________________

^{(Ф.И.О. муниципального служащего, должность,}

__________________________________

^{структурное подразделение)}

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее — склонение к правонарушению) со стороны ____________________________________________________________

^{(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице,}

___________________________________________________________________.

^{склоняющем к правонарушению)}

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною ______________________________________________________________

^{(указывается сущность предполагаемого правонарушения)}

___________________________________________________________________.

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______

________________________________________________________________.

^{(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)}

4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ мин., «__» ________ 20__ г. _________________________________________________.

^{(город, адрес)}

5. Склонение к правонарушению производилось_______________________

^{(обстоятельства склонения:}

___________________________________________________________________

^{телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)}

6. Действия муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений ____________________________________________________

___________________________________________________________________

«__» ______20__г. _____________________

^{(дата заполнения уведомления) (подпись)}

Приложение №2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

Журнал

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений