О принудительном взыскании задолженности по заработной плате
О принудительном взыскании задолженности
по заработной плате
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации одним из
основных прав государственных инспекторов труда при осуществлении федерального
государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права является
предъявление работодателям и их представителям обязательных для исполнения
предписаний об устранении нарушений трудового законодательства, о
восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных
нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности
в установленном порядке.
В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора
труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства,
связанного с выплатой работнику заработной платы и, или других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда
принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по
выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику
заработной платы и, или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых
отношений на основании ст. 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом,
оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством
Российской Федерации об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих
дней после дня принятия данного решения государственным инспектором труда
направляется работодателю.
В случае, если выплаты работнику по решению о принудительном исполнении не
произведено в установленном законодательством Российской Федерации порядке
направляется на исполнение судебным приставам-исполнителям.
Ст. помощник межрайпрокурора М. Фомина